Положение женщин на рынке труда
Основным результатом функционирования рынка труда является формирование определенного уровня и структуры занятости населения республики, что создает для женщин новые проблемы и новые возможности.
Характерное явление для республиканского рынка труда - сохранение у женщин высокой потребности в оплачиваемой работе при снижении спроса экономики на рабочую силу вообще и на «женскую» в первую очередь. Основной спрос на рабочую силу формирует сфера материального производства: промышленность (25%), сельское хозяйство (18,6%) и строительство (15,2%). При этом 60,7% общей потребности в кадрах представлено государственным сектором экономики. Рынок труда преимущественно ориентирован на рабочие профессии, которые составляют 80,9% от общего количества вакансий. Однако многие вакансии представляют собой непрестижные рабочие места низкоквалифицированного труда с низкой заработной платой. Показатель трудоустройства безработных составил в 2004 г. 44,1% от числа нуждающихся в трудоустройстве, при этом у женщин он ниже, чем у мужчин.
Среди безработных в республике преобладают женщины. Доля женщин в общей численности зарегистрированных безработных возросла с 60,3% в 2001 г. до 69,3% в 2004 г. (абсолютная численность снизилась с 62,1 тыс. до 57,5 тыс. человек). Сохраняется несовпадение структуры вакансий с профессионально-квалификационной структурой безработных женщин. На рынке труда более востребованы «мужские» профессии. Среди «женских» профессий к трудонедостаточным относятся лишь оператор машинного доения и животновод. К трудоизбыточным профессиям и специальностям относятся: машинистка-делопроизводитель, портной, повар, товаровед. При этом среди безработных экономистов и юристов преобладают специалисты с дипломами ССО, а безработные бухгалтеры - почти все имеют ССО.
Во всех возрастных группах зарегистрированных безработных преобладают женщины.
При этом отмечается рост безработицы в младшей возрастной группе. По данным Министерства труда и социальной защиты, среднестатистический белорусский безработный - это женщина до 30 лет с общим базовым образованием.При средней продолжительности безработицы 6,9 месяцев (на начало 2005 г.) у женщин она составляет 7,4 месяца. В числе безработных, состоящих на учете более одного года, доля женщин превышает 80%. При этом женщины активно ищут место приложения своих сил, о чем свидетельствует то, что в составе безработных, получивших ссуды и субсидии для организации предпринимательской деятельности, их доля превышает 60%.
Общий уровень безработицы в мире в 2003 г. составлял 6,4% для женщин и 6,1% для мужчин.
На положении женщин на рынке труда в значительной степени сказывается гендерная дискриминация при трудоустройстве и увольнении, факты которой встречаются повсеместно, независимо от форм собственности, хотя в большей степени они характерны для негосударственного сектора экономики. Результаты социологического опроса безработных женщин Минска в 1998 г. выявили причины отказа в приеме на работу, носящие дискриминационный характер. Было установлено, что наиболее часто в приеме на работу женщинам отказывали из-за их возраста (по мнению нанимателя, они либо старше, либо моложе требуемого возраста) - 26,8% случаев отказа. При этом женщинам зрелого возраста отказывали вдвое чаще, чем молодым. Второй по частоте применения нанимателями причиной отказа дискриминационного характера являлось наличие у женщины
малолетних детей (15,9%). На третьем месте был отказ, обусловленный нежеланием брать на работу лицо женского пола (9,8%), на четвертом месте - из-за беременности женщины (5,7%). Не сталкивалась со случаями отказов в приеме на работу, носящих дискриминационный характер, примерно половина респонденток - 49,6%.
Для сохранения занятости женщины, как правило, соглашаются на работу в худших условиях или на должность, не соответствующую их квалификации.
В последнее время отмечается все большее вовлечение женщин в предпринимательскую деятельность. Тормозящим фактором для развития женского предпринимательства по-прежнему являются социальнопсихологические стереотипы. Согласно данным социологических опросов, только около 10% женщин считают себя способными к предпринимательской деятельности. Свое дело в Беларуси открыли 9,1% мужчин и только 2,7% женщин. Среди владельцев малых предприятий доля женщин составляет около 5%, а среди индивидуальных предпринимателей - около 60%.
Многие женщины вынужденно принимают активное участие в неформальной деятельности (уборка квартир, офисов; присмотр за детьми, больными и престарелыми; приготовление пищи; пошив одежды; приграничная или челночная торговля), что не обеспечивает их социальную защиту.
Еще по теме Положение женщин на рынке труда:
- Проблемы занятости женщин.
- Базовые измерения гендерной системы: труд, власть, катексис, символические репрезентации
- Различия между женщинами
- Формы рынка труда.
- 4.1. Оценка и анализ состояния рынка труда России
- Международно-правовые основы защиты прав и интересов женщин и их реализация в современной России
- Признание, соблюдение, защита прав Российских женщин как основная обязанность государства
- Основные проявления социальной дискриминации женщины
- Вопросы приоритетного решения в системе «женщина-работодатель»
- Положение женщин на рынке труда
- Мужчина и женщина: дихотомия социального аспекта
- Разделение труда и властные отношения Историко-антропологическая интерлюдия
- 2.15. Охрана труда работников торговли
- РОССИЙСКИЕ ЖЕНЩИНЫ: ОБРАЗОВАНИЕ И УЧАСТИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА Балан К.А. (Санкт-Петербург)
- ГЕНДЕРНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА В УСЛОВИЯХ СОЦИАЛЬНЫХ ИННОВАЦИЙ Провоторова Е.С. (Санкт-Петербург)
- Н.С. Нижник С.-Петербург, СПбУ МВД России МУЖЧИНА И ЖЕНЩИНА, СОСТОЯЩИЕ В БРАКЕ: ЗАКРЕПЛЕНИЕ ПРАВОВОГО СТАТУСА В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ИМПЕРИИ
- О.Я. Илюха «Лишние рты» и «кормильцы»: детский труд в карельской семье и за ее пределами в конце XIX - начале XX в.