<<
>>

Адаптация персонала

это процесс приспособления коллектива к изменяющимся условиям внешней и внутренней среды организации, а отдельных индивидуумов - к рабочему месту и трудовому коллективу. Адаптация работников включает также ключевые элементы как критерии адаптации, организацию испытательного срока, адаптацию молодых специалистов, методы наставничества и консультирования, развитие человеческих ресурсов. Адаптация завершается вступлением сотрудников в должность на постоянную работу.

<< | >>
Источник: Банько Н. А., Карташов Б. А., Яшин Н. С.. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Часть I: Учеб. пособие / ВолгГТУ, Волгоград, 2006. - 96 с.. 2006

Еще по теме Адаптация персонала:

  1. Глава 3.2. Этапы подготовки и переподготовки персонала
  2. ГЛОССАРИЙ
  3. 1.4. Взаимосвязь подсистем работы с персоналом
  4. Адаптация персонала
  5. Обучение персонала
  6. 5. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
  7. Факторы трудовой адаптации
  8. РЕЗЮМЕ
  9. Глава 19 СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ С АУТИЗМОМ. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ
  10. Основы обучения персонала
  11. 4.3. Оценка и аттестация персонала
  12. Уголовно-исполнительная система Российской Федерации и ее персонал
  13. 1.6. Технологии реализации программ для лицдевиантного поведения
  14. 7.3. Профессионапьная адаптация
  15. 5.2. КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
  16. ВНУТРИФИРМЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ КАК ФАКТОР ПОДДЕРЖАНИЯ ПЕРСОНАЛА В КРИЗИСНЫЙ ПЕРИОД Ларина И.С. (Волгоград)
  17. РАЗВИТИЕ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА ПЕРСОНАЛА КАК УСЛОВИЕ ВЫХОДА ОРГАНИЗАЦИИ ИЗ КРИЗИСА Магомедова Э.Ш. (Волгоград)
  18. НЕФОРМАЛЬНЫЕ ПРАКТИКИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ОТДЕЛЕНИЯ СЕРДЕЧНО- СОСУДИСТОЙ ХИРУРГИИ ВМА ИМ. КИРОВА Иващенко К.А. (Санкт-Петербург)
  19. Желнина Е.В. (Тольятти) Изменение взглядов на профессиональную подготовку персонала крупной компании во время экономического кризиса
  20. Пельменева О.А. (Набережные Челны) Влиняние производственной практики на жизненные планы молодежи (на примере ОАО «КАМАЗ»).