<<
>>

Системный подход.

Данный подход рассматривает организацию в качестве системы в рамках внешнего окружения, а управление персоналом должно комбинировать социальные и технологические процессы с целью трансформации всего входящего и исходящего по отношению к среде.

Системный подход в то же время определяет управление персоналом как часть, компонент системы управления организации, которая выступает как комплекс взаимодействующих элементов: субъектов и объектов, процессов, отношений, образующих качественно определенную организационную целостность. С другой стороны, управление персоналом организации - самостоятельно функционирующая и должным образом организованная подсистема, в которой функционируют свои объекты и субъекты управления, складываются свои управленческие отношения, определяются и реализуются конкретные задачи по формированию, развитию и рациональному использованию человеческого ресурса. Одновременно система управления персоналом, будучи компонентом управления всей организации, взаимодействует со всей окружающей ее средой, учитывает и удовлетворяет ее интересы. Она функционирует в рамках общепринятых в окружающей среде принципов, а также принципов и

норм, определяющих основы управления персоналом. Управление персоналом также может быть и самостоятельно функционирующей системой кадровой работы, включающей в себя реализацию конкретно- специфических задач, механизмов, технологий.

<< | >>
Источник: ЛИЦАРЕВА Е.Ю.. Учебное пособие по курсу « Управление персоналом».Томск. 2002

Еще по теме Системный подход.:

  1. Системный подход.
  2. 1.2 ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ КАЧЕСТВОМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
  3. 4.2. Системно-синергетический подход в социальной работе
  4. 2. Конкретность системного подхода
  5. 2.10. МИР-СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
  6. 2.10.4. Мир-системный подход: плюсы и минусы
  7. 12.1. Экосистемный подход в промышленной экологии
  8. И. В. Блауберг Из истории системных исследований в СССР: попытка ситуационного анализа
  9. 1. Понятие общества. Системный подход к анализу общества
  10. Методологические предпосылки теории системной динамической локализации высших психических функций человека
  11. 7.1. Системный подход, особенности его применения при проектировании информационных моделей и сред