Какое значение имеет коллективный договор?
Переход к рыночной экономике и отход от авторитарно-командной системы управления обусловил изменения в соотношении между централизованным и
53
децентрализованным, т.е.
локальным регулированиемусловий труда на предприятии, в учреждении, организации в пользу последнего. Современный этап развития трудового законодательства характеризуется сокращением централизованного метода и значительным
расширением коллективно-договорного регулирования
Трудовых отношений. Акцент регулирования неизбежно смещается с централизованного на децентрализованное, с законодательного З на регулирование коллективными соглашениями и договорами; нормативного З на
индивидуально-обязательственное.1
Кодекс законов о труде Украины должен стать законодательным актом, который устанавливает и закрепляет основные принципы и положения, минимальные гарантии и способы защиты трудовых прав, а большинство вопросов, связанных с регулированием условий
труда и его оплаты, предоставлением социальных благ
й преимуществ, должны разрешаться в коллективном
договоре. Роль коллективных договоров в современный
период настолько повысилась, что всю систему регулирования труда нередко называют коллективно-договорной системой.2
После принятия Международной Организацией Труда
Конвенции №98 от 1948 года ЫО применении принципов права на организацию и ведение коллективных переговоровы и Рекомендации №91 от 1951 года ЫО коллективных договорахы система коллективных договоров
получила всеобщее признание.
По мнению В.И.Прокопенко, в заключении колдоговора должен быть заинтересован и работодатель. Будучи
удовлетворенными условиями коллективного договора,
работники в период его действия, как правило, не выступают с новыми требованиями, в результате чего
' Барабаш О.Т. Роль Кодексу про працю в удосконаленні правового регулювання трудових відносин//Правова держава
Україна: проблеми, перспективи розвитку. Короткі тези
доповідей та наукових повідомлень республіканське наук.-практич. конф. З Харків, 1995.З 9-11 листопада. З С. 195.
2 Праця і зарплата.З 1994. З ХЁ11. З С. 4.
предприятие может стабильно работать без возникновения конфликтных ситуаций'
Еще по теме Какое значение имеет коллективный договор?:
- - Какие основные гарантии права на труд?
- Какое значение имеют решения Конституционного Суда Украины?
- Какое значение имеет коллективный договор?
- Глава девятая. ТЕОРИЯ ПРАВА КАК ЮРИДИЧЕСКАЯ НАУКА
- 2.1.4. Значение негосударственных служб занятости
- ОБРАЗОВАНИЕ ОЧАГОВ ВОЙНЫ НА ДАЛЬНЕМ ВОСТОКЕ И В ЕВРОПЕ. БОРЬБА СССР ЗА ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ НОВОЙ МИРОВОЙ ВОЙНЫ, ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ СИСТЕМЫ КОЛЛЕКТИВНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
- Государство и право как факторы буржуазного прогресса
- Становление социологии как науки
- 2. Социальное партнерство. Коллективный договор
- § 3. Проблема вины юридического лица как субъекта гражданско-правовой ответственности
- 101. Договоры в пользу третьего лица в современном праве.
- § 3. Социальная справедливость как /мера равенства и свободы
- § 3. Коллективные органы
- Каковы требования к содержанию трудового договора
- Гражданин, иностранец, лицо без гражданства как субъекты предпринимательского правоотношения
- § 2. Собственность как общественное отношение
- 2. Социология как жизненное кредо (Электронное интервью профессора Б.З. Докторова с А. Г. Здравомысловым)