>>

ПРЕДИСЛОВИЕ АВТОРА

Несмотря на то что проблема управления достаточно древняя, исполь­зуемые в ней социальные технологии в последнее время быстро эволюцио­нируют. Ежегодно появляется значительное количество учебной и популяр­ной литературы по этим вопросам, однако, как отметил в рецензии на эту книгу Борис Иосифович Хасан, «в целом ряде современных работ можно отметить какое-то очень уж прыткое стремление авторов к модернизации, а под ее видом нередко и к избыточному упрощению материала».

В резуль­тате по некоторым темам и вопросам у разных авторов возникают различ­ные взгляды и мнения, порой противоречащие друг другу. Что касается процессуальных вопросов управленческой деятельности, таких как прове­дение переговоров, совещания воспитательной беседы и т. п., то описанные разными авторами модели и технологии также часто оказываются противо­речивыми в отдельных рекомендациях. Все это значительно усложняет сту­дентам, а также заинтересованным специалистам задачу поиска «правиль­ных» ответов на практические вопросы, если такие ответы вообще имеются.

Отдельно следует отметить, что и практика проведения управленческих семинаров с руководителями показывает, что первоначальная компетент­ность многих из них в теории управления нередко оставляет желать луч­шего. Часто руководителям недостает фундаментальных знаний в области психологии управления, а совершенствование профессионализма, основан­ного только на профессиональной интуиции, очень затруднительно и обыч­но малоэффективно. К моему сожалению, на их просьбу назвать одну-две доступные книги для самостоятельного изучения, в которых были бы из­ложены все первоначально необходимые руководителю знания, да еще и доступным языком, у меня систематически возникают затруднения. А от перечисления длинного списка литературы грустнеют их глаза. Возможно, что это только мои затруднения, но для того чтобы их избежать в дальней­шем, а также чтобы облегчить студентам решение учебно-поисковых задач, я решил написать это пособие.

Надеюсь, что книга окажется вам полезной!

О. В. Евтихов

Дорогой читатель!

Ваше мнение о книге, вопросы и замечания автору Вы можете сообщить по электронной почте: evtihov2003@mail.ru

| >>
Источник: Евтихов О. В.. Психология управления персоналом: теория и практика.. 2010

Еще по теме ПРЕДИСЛОВИЕ АВТОРА:

  1. Предисловие автора
  2. ПРЕДИСЛОВИЕ АВТОРА
  3. ПРЕДИСЛОВИЕ АВТОРА
  4. Предисловие автора
  5. ПРЕДИСЛОВИЕ АВТОРА К ПЕРВОМУ ИЗДАНИЮ
  6. ПРЕДИСЛОВИЕ АВТОРА К ТРЕТЬЕМУ ИЗДАНИЮ
  7. ПРЕДИСЛОВИЕ АВТОРА К РУССКОМУ ИЗДАНИЮ
  8. ПРЕДИСЛОВИЕ АВТОРА
  9. ПРЕДИСЛОВИЕ АВТОРА
  10. Предисловие автора
  11. Предисловие автора
  12. ПРЕДИСЛОВИЕ
  13. Предисловие автора
  14. Предисловие автора
  15. Предисловие автора-современника
- Cоциальная психология - Возрастная психология - Гендерная психология - Детская психология общения - Детский аутизм - История психологии - Клиническая психология - Коммуникации и общение - Логопсихология - Матметоды и моделирование в психологии - Мотивации человека - Общая психология (теория) - Педагогическая психология - Популярная психология - Практическая психология - Психические процессы - Психокоррекция - Психологический тренинг - Психологическое консультирование - Психология в образовании - Психология лидерства - Психология личности - Психология менеджмента - Психология мышления и интеллекта - Психология педагогической деятельности - Психология развития и возрастная психология - Психология стресса - Психология труда - Психология управления - Психосоматика - Психотерапия - Психофизиология - Самосовершенствование - Семейная психология - Социальная психология - Специальная психология - Экстремальная психология - Юридическая психология -