§ 1. Природа, причины и динамика конфликтов

Конфликт — это проявление объективных или субъективных противоречий, выражающееся в противоборстве сторон. Социальный конфликт — вид противостояния, при котором стороны стремятся захватить территорию либо ресурсы, угрожают оппозиционным индивидам или группам, их собственности или культуре таким образом, что борьба принимает форму атаки или обороны.

Мысленные действия, не выраженные внешне, не являются элементом конфликта, под которым понимается фактическое, а не воображаемое противоборство сторон.

Завершение конфликта может происходить по-разному: Конфликт может быть исчерпан (например, примирением сторон); Конфликт может прекратиться выходом из конфликта одной из сторон либо её уничтожением (например, во время войны или при совершении преступления); Возможно пресечение развития и пресечение конфликта в результате вмешательства третьих лиц.

Таким образом, окончание конфликта — это прекращение действий всех противоборствующих сторон, независимо от причины, по которой они имели место.

Внутрисистемные границы конфликта предполагают, что конфликт происходит в определённой социальной системе (например, в семье, группе коллег, государстве, международном сообществе). Определение внутрисистемных границ конфликта связано с чётким выделением конфликтующих сторон из всего круга его участников. Кроме непосредственно противоборствующих сторон участниками конфликта могут быть подстрекатели, пособники, организаторы конфликта, сами в нём непосредственно не замешанные, а также третейские судьи, советники, сторонники и противники тех или иных лиц, конфликтующих между собой. Все эти лица или организации являются элементами системы. Границы конфликта в системе зависят от того, насколько широк круг вовлечённых в него участников. Знание внутрисистемных границ конфликта необходимо для предотвращения разрушения системы в целом.