3. Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда

Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда, в первую очередь, должна быть обеспечена согласованными действиями органов государ-ственной власти Российской Федерации, органов государ-ственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работо-дателей,  а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.

В Российской Федерации действует система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, которые должны соблюдаться федеральными органами исполнительной власти, организациями всех форм собственности.

Нормативные правовые акты охраны труда:

• федеральные законы;
• постановления Правительства РФ;
• межотраслевые правила и типовые инструкции по охране труда;
• отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда;
• правила и инструкции по технике безопасности, правил устройства и безопасной эксплуатации;
• строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строительству;
• государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы;
• государственные стандарты безопасности труда;
• законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ.

Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в указанных актах, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Достаточно широкий круг обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагает ст. 212 ТК РФ на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

1. безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования;
2. применение средств индивидуальной и коллективной защиты;
3. соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
4. режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации;
5. приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
6. обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда;
7. недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда;
8. организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
9. проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
10. недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров;
11. информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья;
12. предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля, органам профсоюзного контроля информации и необходимых документов;
13. принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников;
14. расследование и учет несчастных случаев на производстве;
15. санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание;
16. обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.