ТИПОЛОГИЯ ГЕНДЕРНОЙ СТРУКТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ ДОМАШНЕГО ТРУДА Евстифеева Г.Г. (Владимир)
Общественные трансформации российского общества последних десятилетий, внедрение новых технологий и форм взаимодействия людей, как в процессе труда, так и в процессе досуга, существенно изменили соотношение видов деятельности различных гендерных групп, ценность тех или иных видов труда.
Одним из следствий этих процессов становится рост значимости домашнего труда, форм его организации и разделения, влияющих не только на внутреннюю жизнь семьи, но и на ценностно-содержательные особенности развития общества в целом. Традиционные семейные уклады, сталкиваясь с постиндустриальными реалиями начинают испытывать серьезные напряжения и изменения. Исследования подтверждают устойчивость глубинных, нормативных представлений россиян об идеальной семье, связанных с традиционным ее типом, однако, на практи-ке появляются новые семейные модели.Результаты социологического исследования, проведенного в городе Владимире в 2011-2012 годах в городских семьях, и серия интервью с членами городских семей, подтвердили тезис, что структура разделения домашнего труда в городской семье имеет ярко выраженную гендерную окраску, выражающуюся в преобладании женской доли над мужской в общем объеме домашнего труда в среднем на 55% [1]. Домашние задачи традиционно делятся на «мужские» и «женские». При этом «женские» задачи являются более трудоемкими и рутинными. Однако ряд задач носит компромиссный характер и могут выполняться как женщинами, так и мужчинами.
Выявленные в ходе исследования основные характеристики процесса разделения домашнего труда в городской семье позволили сформулировать и предложить типологию гендерной структуры организации домашнего труда.
В основу типологии были положены следующие признаки: отношения супругов к ответственности за домохозяйство; вклад супругов в домашний труд; зависимость доли собственности каждого из супругов в домохозяйстве от их доходов в сфере оплачиваемого труда; количество и качество свободного времени у супругов.
Были выделены три основных типа гендерного разделения домашнего труда: традиционный (67,4% семей); договорный ( 7,1%); эгалитарный (10,2%); смешанный (15,3%).Традиционный - самый распространенный тип организации домашнего труда в исследованных семьях.
В таких семьях оба супруга считают, что основная ответственность за домашнее хозяйство лежит на жене, а на муже лежит ответственность за материальное обеспечение семьи. Решения могут приниматься совместно, но самые важные финансовые и стратегические решения обычно в ведении мужчины. В этих семьях разница между домашней нагрузкой мужа и жены самая значительная.
Особый признак при определении традиционного типа разделения домашнего труда - деление на «мужскую» и «женскую» работу. По традиции крупная собственность (жилье, автомобиль) принадлежит мужчинам. Женщины обладают такой собственностью в 6% семей.
Свободного времени больше, в основном, у мужчины и он более свободен в использовании этого времени. Женщина, особенно если в семье есть дети, практически всегда обязана координировать свое свободное время с семейными обязательствами.
Договорный - такой тип организации домашнего труда, который обычно возникает в результате договоренности между супругами.
Основной фактор разделения труда в таких семьях - величина дохода и количество времени, посвященное оплачиваемой деятельности. Домашним хозяйством занимается тот
из супругов, который меньше занят в сфере оплачиваемого труда, поэтому в роли «добытчика» могут быть как мужчины, так и женщины.
Средний доход семей с таким типом организации домашнего труда выше, чем средний уровень дохода всех исследованных семей. Поэтому здесь используется наемный труд, который частично погашает перевес доли участия в домашнем труде одного из супругов, а также высвобождает дополнительное свободное время, однако более свободен в использовании этого свободного времени тот, у кого больший доход.
Таким образом, значимым индикатором отнесения семей к данному типу разделения домашнего труда явилось наличие процесса переговоров по вопросам домашнего хозяйства: о степени ответственности каждого из супругов, о распределении домашних обязанностей, о принятии различных решений, о сделках с собственностью, о помощи третьих лиц, о проведении досуга и т.д.
Таким образом, супруги в таких семьях подходят к вопросу разделения домашних обязанностей с точки зрения экономической целесообразности. Целью является не достижение равенства в позициях членов семьи, а наиболее выгодная стратегия семьи по получению доходов на рынке оплачиваемого труда.
Эгалитарный - такой тип организации домашнего труда, при котором нагрузка по выполнению различных домашних задач делится равномерно на всех членов семьи.
При таком типе разделения труда супруги не разделяют традиционные представления о том, что удел женщины - домашнее хозяйство, а удел мужчины - материальное обеспечение семьи. Оба супруга стараются поделить между собой сферы ответственности за выполнение различных домашних задач.
Разница в нагрузке супругов меньше, чем в среднем по всем семьям. Распределение домашних обязанностей более равномерное, чем в семьях с другим типом разделения труда.
В таких семьях муж и жена заявили, что могут и не иметь одинакового времени по количественным показателям на выполнение различных домашних задач, но стараются, чтобы у каждого было примерно одинаковое общее время на труд (оплачиваемый и неоплачиваемый) и на отдых.
Таким образом, для семей с эгалитарным разделением домашнего труда характерна тенденция к преодолению гендерного неравенства в семье. Респонденты считают, что не обязательно следовать ролям, заданным традиционными стереотипами, а необходимо учитывать изменения, происходящие в экономике и в обществе. Такие респонденты высказываются за равномерное распределение домашних обязанностей и сами стараются справедливо распределять домашнюю нагрузку, поддерживая тем самым возможности профессионального роста для каждого из супругов.
Смешанный тип организации домашнего труда часто встречается среди молодых семей и семей супругов среднего возраста, с уровнем образования выше среднего, из разных профессиональных групп.
Такой тип разделения домашнего труда встречается также среди мужчин и женщин, проживающих в незарегистрированном браке.
При изменении отношений, распределение домашнего труда может измениться в таких семьях. Изменения могут быть связаны с регистрацией отношений, рождением ребенка, что обычно увеличивает долю женского труда.При сохраняющейся гендерной дифференциации домашнего труда в городской семье само содержание домашнего труда с точки зрения его гендерного распределения нельзя назвать неподвижным и жестко закрепленным. В связи с изменениями в технологиях домашнего труда, а также с развитием рыночного сегмента и втягиванием в него домохозяйств часть видов домашнего труда претерпевают изменения и могут гендерно «мигрировать», являясь предметом обсуждения и компромисса между супругами. Однако исследование показало, что это скорее открывает возможности для будущих изменений, чем для выводов о коренных трансформациях внутри домохозяйств, поскольку виды труда, которые выполняют женщины и крайне редко выполняют мужчины, остаются достаточно устойчивыми в городской семье.
1. Евстифеева Г.Г. Гендерное разделение домашнего труда в современной городской семье. - Владимир: Владимирский филиал РАНХиГС. - 2012.